發布時間：2016-10-24 來源：派多格寵物美容師培訓學校 作者：管理員 點擊：2726次

近幾年寵物美容師是水漲船高，以為提高一下他們的工資就可以，沒想到漲了幾次工資也同樣招聘不來長久的、有工作經驗的寵物美容師。可是還是招聘不到足夠的人手。“人力資源部的經理參加招聘會，守一天，往往只能收回來幾份簡歷，能夠留下來的更是少之又少。”

而人手的緊張，也給企業的發展增加了很大的障礙。“每到開分店的時候就會特別頭痛。”由于缺乏新鮮血液進入，一開新店就得四處調人，某大型寵物店北京一家分店開業時，有近一半的寵物美容師都是從其他省市直營店抽調過去“頂一下”。他稱，招不來人，直接影響到了寵物店的正常營業。

從寵物美容師人才都極度缺乏，極大地影響了寵物美容業的穩定發展。為此次記者特意走訪了北京派多格寵物美容學校，從了解到的情況來看，即將畢業的學生早在幾個星期前就被全國的各大寵物店預定好，一畢業就去上班，部分單位承諾，學生的工資會隨著工齡的增長而增長，而且單位還會提供福利。

判斷寵物美容學校的教學水平一定要看這個學校的口碑，看大家對它的評價如何，派多格出來的學子都對派多格的評價很高，都說。派多格就像自己的家一樣，能給自己溫暖，能讓自己愉快的學習。

閱讀此篇文章的人還閱讀了：校園簡介,專業設置