發(fā)布時間：2015-07-28 來源：派多格寵物美容師培訓(xùn)學(xué)校 作者：管理員 點擊：4574次

　　寵物美容師工資怎么計算，工資是每個人都比較關(guān)心的問題，想學(xué)寵物美容的人也想知道寵物美容師的工資怎么樣？寵物美容師的工資是怎么算的，下面派多格寵物美容學(xué)校的小編就帶大家來了解一下吧！

　　如今在北京C級寵物美容師的工資大概是3000左右+10%左右的提成，主要還是看寵物美容師的技術(shù)。面對養(yǎng)寵物的人不斷增多，對于寵物美容師的需求自然也就越來越高，但很多寵物店高薪都招不到寵物美容師而導(dǎo)致效益提不上去。派多格寵物美容學(xué)校總結(jié)介紹一下關(guān)于寵物美容師工資的問題。去寵物店應(yīng)聘過的同學(xué)都知道寵物美容師的工資在全國有很大的浮動，主要決定因素的區(qū)域的經(jīng)濟水平和自己的技術(shù)水平。

　　派多格寵物美容學(xué)校提示您：寵物店關(guān)于寵物美容師工資的發(fā)放主要是一下三種形式：

　　一、可變工資制

　　方式一：固定工資+業(yè)績提成

　　計算方法：2000-5000元/月+技術(shù)業(yè)績×(15～20%)+銷售業(yè)績×(5～10%)

　　這種方式普遍為大型寵物店采用，可以根據(jù)人員編制和技術(shù)差異調(diào)整固定工資的發(fā)放，提成獎金基本上保持不變。

　　使用這種工資發(fā)放的優(yōu)點是：

　　1 大程度滿足員工安全感，人員流動比率減小，對員工的激勵、環(huán)境的完善有積極影響。

　　2 多勞多得的工資發(fā)放形式，能夠不斷提升員工的個人創(chuàng)造能力。

　　3穩(wěn)定氛圍，便于管理，有利于美容院樹立良好的專業(yè)形象。

　　4員工與美容院的聯(lián)系比較緊密。

　　5 有了固定工資部分，美容店給予支付的提成比率又相對穩(wěn)定，美容師業(yè)績越高，對美容院的發(fā)展越有利。

　　方式二：完全提成

　　計算方法：技術(shù)業(yè)績 ×(20 ～ 30%)+ 銷售業(yè)績 ×(8 ～12%)

　　這種工資發(fā)放方式普遍為小型美容院所采用，可以減少寵物店支付大量固定工資的短期風(fēng)險，也容易讓那些能力較強、技術(shù)過硬的美容師接受。

　　很多人學(xué)習(xí)寵物美容都會選擇自己開店，因為自己會技術(shù)，開一家寵物美容店的成本也不大，所以很多人在寵物店工作一段時間以后都會選擇自己創(chuàng)業(yè)。

　　二、固定工資制(傳統(tǒng)式)

　　簡單的一種工資支付方式。容易導(dǎo)致員工出現(xiàn)消極思想，失去競爭能力。

　　使用固定工資制有兩種情況：一是對店內(nèi)所有寵物美容師一視同仁，工資待遇全部相同。二是根據(jù)寵物美容師技能的高低進行工資支付，但確定后則基本不變。對于現(xiàn)今的美容行業(yè)，這兩種方法都已經(jīng)行不通了。但美容店老板可以針對個別特殊情況具體使用：例如實習(xí)員工、學(xué)徒或清潔工的工資發(fā)放等。

       綜合以上情況來看學(xué)寵物美容師怎么看是個比較有發(fā)展的職業(yè)，所以想學(xué)寵物美容師的朋友們，跟快來加入寵物行業(yè)這個大家庭吧！