發布時間：2018-07-06 來源：派多格寵物美容師培訓學校 作者：管理員 點擊：3153次

當今寵物美容行業流動及人才需求現狀隨著消費者生活水平和個性化消費需求的不斷提升，當前寵物市場正從培育階段進入品牌競爭階段。顧客群從剛參加工作的年輕白領一直到成熟的中年女性，年齡段不斷擴大，再加上近些年開始萌芽的寵物美容市場，都預示著這個行業巨大的發展潛力。

但是，與強勁的發展前景相對應的，好的寵物美容師很難招，招到又總是留不住，很多學了技術后都辭職創業，成了自己的競爭對手;素質差的寵物美容師都成長不起來;員工的工作積極性太低……，這個支撐寵物美容行業發展的關鍵因素出了問題。

寵物美容行業人才流失率遠高于其他行業平均水平 招不到合適的人才，那就退而求其次，維持現狀。但現實似乎不盡如人意。與永遠招不滿的職位空缺相比，寵物店經營者更為頭痛的是人才的流失問題，這個問題在中小型寵物店更為突出。目前，寵物美容行業人才的平均流失率大概在30%-35%，規模大型一些的寵物店人才流失率相對小一些。這些流失的美容師都到哪里去了呢?歸納起來大致分為三個去向：大部分跳槽到競爭對手的企業里;一部分學到了管理知識和專業技術，籌集了資金，自己做了老板;而另一部分是徹底放棄了寵物行業，到其他的行業里另謀發展。

不管是寵物行業還是其他行業的人才都是遵循“人往高處走，水往低處流”的規律，經營者會想盡各種辦法從別處吸引人才，這也就進一步加速了人才在業內的流動。

隨著人們對寵物美容的追求越來越高，寵物店越來越多，人才需求同步大幅度增加。雖然寵物美容培訓學校也越來越多，培養出來的專業人才也在增多，但仍表現為供不應求，某些熱門職位甚至長期處于“青黃不接”的地步。而寵物美容師作為寵物店的基層人才，主要來源于寵物美容培訓學校畢業生以及初次進入寵物行業的人，從寵物美容培訓學校了解到，寵物美容師的需求主要集中在各大寵物店、寵物美容工作室等。